Профессиональная переподготовка

«HR-менеджмент: стратегическое развитие человеческого капитала организации

Объём250 ч.
ФорматОчно-заочная
Сроки6 месяцев
Стоимость40 000 руб.
ДокументДиплом о профессиональной переподготовке

О программе

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Благовещенский государственный педагогический университет» проводит набор слушателей на обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «HR-менеджмент: стратегическое развитие человеческого капитала организации» (250 часов).

Люди — главный ресурс любой организации, и всё больше компаний управляют ими так же системно, как финансами и производством. Нужно выстроить непрерывное обучение, вырастить кадровый резерв, удержать сильных специалистов и привлечь новых. При этом каждое вложение в персонал должно давать измеримый результат. Программа даёт новую квалификацию «Специалист по развитию и обучению персонала» и инструменты, с которыми можно сразу работать в кадровой службе или выстраивать управление персоналом в собственном подразделении.

Программа включает четыре модуля:
1. Корпоративная социальная политика в развитии человеческого капитала организации

2. Обеспечение организации персоналом: подбор и адаптация

3. Оценка и аттестация персонала, формирование кадрового резерва

4. Обучение, развитие и мотивация персонала

Обучение проводится в очно-заочной форме. Аудиторные занятия проходят в центральном корпусе БГПУ (Благовещенск, ул. Ленина, 104) по вторникам и четвергам с 16:30 до 19:30. Часть занятий проходит дистанционно в электронной информационно-образовательной среде БГПУ, в асинхронном режиме: материалы и задания доступны круглосуточно,.

Максимальное количество обучающихся в группе - 20 человек.

Срок обучения — 6 месяцев, старт — со 10 ноября 2026 г., по мере комплектования группы.

Итоговая аттестация проводится в форме защиты проектной работы.

Для кого программа

Обучающиеся выпускных курсов университетов и колледжей любого направления и профиля подготовки.
Специалисты, работающие в организациях любой формы собственности, планирующие карьерный рост.

Результаты обучения

Умение проектировать систему непрерывного обучения, формировать кадровый резерв, развивать бренд работодателя для удержания и привлечения лучших специалистов.

Освоение инструментов оценки эффективности сотрудников (KPI - ключевые показатели эффективности и OKR – цели и ключевые результаты), создания систем мотивации и расчета возврата инвестиций в персонал (ROI).

Записаться

Наведите камеру телефона
для перехода к форме

Даты обучения 6 месяцев

Подать заявку → Заявка подаётся через защищённую форму Яндекс

Преподаватели

Лапицкий Олег Иванович, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры экономики, технологии и ИЗО БГПУ. Автор учебных пособий по управлению и проектированию образовательных систем, бизнес-тренер, стаж работы более 30 лет.

Ладисов Герман Юрьевич, кандидат исторических наук, доцент, доцент кафедры экономики, технологии и ИЗО БГПУ, стаж работы более 30 лет, опыт проектирования программ развития человеческого капитала.

Воронина Марина Васильевна, старший преподаватель кафедры педагогики и психологии, организационный психолог (HR), тренер неформального образования, специалист проектного менеджмента и командообразования, стаж более 15 лет

По вопросам организации

Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Пуховая Евгения Вадимовна, специалист - +7 914 389-22-71 Чуркина Дарина Викторовна, директор - +7 914 606-05-31 Почта: dpo@bgpu.ru

«HR-менеджмент: стратегическое развитие человеческого капитала организации40 000 руб.

Подать заявку