Как правильно есть некоторые блюда [Text]> // Энциклопедия этикета / сост. О.И. Максименко. - М., 2001. - С. 192-211 Рубрики: Этикет Кл.слова (ненормированные): хлеб -- сливочное масло -- бутерброды -- горячие закуски -- супы -- рыбные блюда -- овощи -- фрукты -- сладкий десерт |
> Шифр: У-08/2012/1 Журнал 2012г. N 1 Котлер, Ф. На бренд в настоящее время большее воздействие оказывают покупатели, нежели компании / Ф. Котлер. - С.8-17. Базарова, Г. Не бывает трудных участников, бывают трудные тренеры / Г. Базарова. - С.18-27. Слатина, К. Внутренние тренинги : кузница новых идей / К. Слатина, Е. Какаева. - С.28-32. Ваганов, А. Тренинги - часть корпоративной культуры / А. Ваганов. - С.33-37. Белый, П. Тренинг не изменит сотрудников, но настроит их на боевой лад / П. Белый, И. Володина. - С.38-39. Горецкая, В. Обучение без системы - деньги на ветер / В. Горецкая, И. Ясакова. - С.40-41. Осин, Д. Если я иду в Москву пешком, то беру с собой как минимум карту... / Д. Осин. - С.42-47. Вингурт, А. Выбор тренеров - огромен / А. Вингурт. - С.48-51. Плаксин, П. Не все тренинги бывают удачными как и тренеры, но дорогу осилит идущий / П. Плаксин. - С.52-54. Косулина, А. Зачем нужны тренинги? / А. Косулина, А. Токарев. - С.56-59. Бырко, М. Важно, чтобы разговор произошёл лично и строился в форме бутерброды : какое поведение сотрудника удовлетворяет руководителя, а какое он хотел бы изменить / М. Бырко. - С.59-60. Грязнова, О. Получение новой информации необходимо для рядовых специалистов и менеджеров среднего звена, а систематизация имеющего практического опыта актуальна для руководителей / О. Грязнова. - С.61-62. Ситникова, Т. "Хочешь что-то получить от коллег и подчинённых, сначала обучи их!" / Т. Ситникова. - С.63. Иванова, Д. Тренинги - это часть образовательного капитала сотрудников! / Д. Иванова. - С.64-66. Качанова, О. Учиться никогда не поздно. Особенно бизнесу / О. Качанова. - С.67-68. Макаренко, С. Недельный тренинг дает гораздо больше информации о кандидатах с точки зрения их работоспособности, дисциплины, коммуникативных навыков, обучаемости / С. Макаренко. - С.69. Абалакина, М. Чем выше должность занимает сотрудник, тем больше количество тренингов он должен пройти / М. Абалакина. - С.70-71. Веригина, Н. Памятка заказчика тренинговых услуг / Н. Веригина. - С.72. Соловьев, В. Разнообразие предложений / В. Соловьев. - С.72. Бухарина, А. Вы все ещё не в белом?! Тогда мы идём к вам! / А. Бухарина. - С.73. Курач, Т. Эффективность бизнеса и развитие персонала / Т. Курач. - С.74. Самая маленькая женщина живёт в Индии. - С.76. Черномырдин, В. Мы помним, когда масло было вредно. Только сказали - масло не стало. Потом на яйца нажали так, что их тоже не стало / В. Черномырдин. - С.78-79. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : Ч.з.3 (1) Свободны: Ч.з.3 (1) |