Заглавие журнала :Управление персоналом -2011г.,N 14 Интересные статьи : Колонка редактора (стр.5) Определите себе цели и зоны ответственности (стр.6) Найти людей, которые успешнее тебя (стр.16) Галка В. Как управлять умниками?/ В. Галка, Н. Кац, Н. Коренбаум (стр.23) Если подчиненные - "звезды" (стр.33) Чумакова С. Ожидания "топа" и ожидания компании часто не совпадают/ С. Чумакова (стр.41) Сугурова И. "Ну какая печать, девушка, я же сэр!" - так сказал английский работодатель в ответ на мою просьбу скрепить контракт печатью/ И. Сугурова (стр.42) Новодворская О. Чем IT - менеджеры отличаются от "топов" других компаний/ О. Новодворская (стр.43) Залюбовский И. Диалог: "У нас каждый третий практически просится в дурдом..." "А у нас есть те, кому надо, а они не просятся..."/ И. Залюбовский (стр.44) Волкова Ж. Качество топ - менеджеров на рынке выше среднего/ Ж. Волкова (стр.45) Авдеенко А. Адаптация топ - менеджмента как разновидность адаптации рядового персонала/ А. Авдеенко (стр.46) Портнов Р. Телефонная презентация - первый шаг рекрутера/ Р. Портнов (стр.48) Васильева А. Топ - менеджер - актив, в который мы начинаем инвестировать уже на этапе привлечения/ А. Васильева (стр.50) Булыгина Н. Причины подачи исков в суд в спорах о заработной плате/ Н. Булыгина (стр.52) Федотенко Ю. Оптимизация оплаты труда, или Как снизить НДЛФ и страховые взносы/ Ю. Федотенко (стр.56) 10% худших "топов" - ежегодно "за борт" (зверства Джека Уэлча и противодействие персонала) (стр.68) Интересные статьи : Доп.точки доступа: Галка, В.; Чумакова, С.; Сугурова, И.; Новодворская, О.; Залюбовский, И.; Волкова, Ж.; Авдеенко, А.; Портнов, Р.; Васильева, А.; Булыгина, Н.; Федотенко, Ю.; Кац, Н.; Коренбаум, Н.