> Шифр: У-08/2013/17 Журнал 2013г. N 17 . - 397.72, р. Колонка редактора. - С.5. Грегори, Райтер. Для каждого этапа жизненного цикла компании характерно доминирование разного типа людей / Райтер Грегори. - С.6-16. Базаров, Т. Ручное управление - это оксюморон / Т. Базаров. - С.17-19. Блинов, Р. Необходимость введения теста на IQ для сотрудников / Р. Блинов. - С.20. Булкина, Е. J.С. Penney ищет нового директора / Е. Булкина. - С.21-22. Орлова, Е. Меняется рыночная среда, и персонал должен всегда ей соответствовать / Е. Орлова. - С.23-26. Бизнес-тренеры говорят / Е. Артамонова [и др.]. - С.27-55. Какие меры работодатель должен применять при недостижении руководителем поставленных перед ним целей и задач? / Е. Карасев [и др.]. - С.56-59. Минин, Н. Человек может ошибиться единично, может не ходить строем, но он обязан давать команде возможность "забить гол" / Н. Минин. - С.60-61. Игры управляют людьми?. - С.62-64. Атлант расправил плечи. - С.65-66. Провоторова, Н. Ищите во всём золотую середину... / Н. Провоторова. - С.67-69. Как найти подходящего "топа"?. - С.70-72. Ровенская, В. Успех - это движение от ошибки к ошибке?!!! / В. Ровенская. - С.74-80. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : Ч.з.3 (1) Свободны: Ч.з.3 (1) |