Шифр: У-08/2011/23 Журнал 2011г. N 23 Колонка редактора. - С.5 Иногда менеджмент принимает такие решения, чтобы в краткосрочной перспективе сохранить свои позиции. - С.6-14 Ладный, Дмитрий. Нравится - не нравится - это замкнутый круг при подборе персонала / Д. Ладный. - С.15-17 Воробьев-Обухов, Павел. А что вы будете делать когда сотрудник перестанет вам нравиться? / П. Воробьев-Обухов. - С.18-21 Семикова, Наталья. "Звезды" могут и гаснуть на время... / Н. Семикова. - С.22-24 Елисеева, Елена. Нам нужна конкретика / Е. Елисеева. - С.25 Самойленко, Геннадий. Конгруэнтная эмпатия / Г. Самойленко. - С.26-32 Бажанова, Наталья. Топографическая карта подбора... / Н. Бажанова. - С.33-34 Юрыгина, Мария. "Черный ящик" - это про нового работника / М. Юрыгина. - С.35-36 Михалева, Ольга. А вы станете консультироваться у высокомерного врача? / О. Михалева. - С.37-39 Сложности подбора замов: факты из первых уст. - С.40-44 Якуба, Владимир. Топ-менеджеры - люди состоявшиеся и могут позволить себе "покапризничать" / В. Якуба. - С.45 Чепрасова, Наталья. Комментарий к статье "В поисках золота, или Технологии ES на практике" / Н. Чепрасова, О. Кузнецова. - С.46-48 Бекренева, Татьяна. Комментарий к статье "Один из основных видов мотивации топ-менеджера 0" / Т. Бекренева. - С.49-56 Кристофор, Дмитрий. 6 принципов Герхарда Корнфельда: эксклюзивность идей сквозь оттенок прописных истин / Д. Кристофор. - С.57-59 Саяпина, Анна. Неторопливые шведские парни строят долгосрочный бизнес... / А. Саяпина. - С.60-64 Заставьте кандидата думать... - С.65-69 Балакин, Константин. Кто и как влияет на мир / К. Балакин. - С.70-71 Тарасова, Анна. Английское право в России, российское право в Англии - скоро это войдет в наше правовое сознание как некий новый порядок вещей? / А. Тарасова. - С.72-75 Стрельцов, Алексей. Мерфология - "веселая наука" / А. Стрельцов. - С.76 Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : Ч.з.3 (1) Свободны: Ч.з.3 (1) |